bestformation - success stories

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développement de contenu et ré-engineering

sur mesure et évolutif
pédagogie implicante
co-développement
sans contraintes
pilotage et suivi

Mise en place d'un nouvel outil de reporting financier dans toutes les filiales au niveau mondial.

Renforcer la compétence financière des dirigeants des filiales.

Fournir un programme de formation à destination des spécialistes (contrôleurs financiers) et non spécialistes (dirigeants).

Favoriser le partage de bonnes pratiques entre les pays.

Permettre à la direction financière du groupe et au vice-président un suivi qualitatif et quantitatif de la formation des utilisateurs finaux.

Permettre un déploiement rapide, en phase avec le déploiement du nouvel outil.

Permettre à de nouveaux dirigeants et contrôleurs de suivre la formation.

Proposer un programme à disposition des utilisateurs 24h sur 24h, adaptable aux besoins individuels et à leur rythme.

Proposer un programme intégré à l'existant respectant l'évolution des applications utilisées.

Conception et mise en place d'un programme de formation et d'assistance interactif sur les serveurs du client.

Développement d'un tableau de bord de suivi avec des indicateurs de performance personnalisés.

Conseil pour la communication de lancement et de suivi avec plans d'action.

Suivi des résultats obtenus.

200 collaborateurs de l'entreprise formés simultanément au niveau mondial.

Contrôle de l'expertise et de la maîtrise de l'outil de reporting.

Plus de 90% de réponses correctes sur l'évaluation finale des connaissances financières.